近期，“厚蓄進激· 拓步前行”德立淋浴房第4期全國品牌經(jīng)理培訓(xùn)在總部圓滿召開。來自德立全國各地的三十多名品牌經(jīng)理參加了此次培訓(xùn)，旨在全面提升品牌經(jīng)理的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，豐富知識結(jié)構(gòu)，改善售后服務(wù)體驗，充分發(fā)揮德立高端品牌的優(yōu)勢，為后續(xù)德立的品牌發(fā)展積蓄更大的能量。

本次培訓(xùn)以新品推廣、銷售政策、以及訂單和售后服務(wù)等方面的內(nèi)容為基礎(chǔ)，著重和大家共同探討新形勢下德立未來的發(fā)展戰(zhàn)略思路，并在課堂上舉行了“全渠道運營發(fā)展研討會”，從各個角度深入剖析全渠道運營所面臨的現(xiàn)狀、問題以及后續(xù)的解決方法，為德立真正實現(xiàn)工程、整裝、設(shè)計師、020新零售等全渠道發(fā)展助力。

培訓(xùn)期間，來自全國各地的品牌經(jīng)理還參觀了德立的智能制造工廠，全新認(rèn)識了德立先進的生產(chǎn)設(shè)備和制造工藝，親身感受到德立“規(guī)范化”、“規(guī)?；?、“智能化”的轉(zhuǎn)變。2019年是德立的智能制造元年，德立即將落成占地面積約4萬平方米的智能化工廠，助德立持續(xù)改進生產(chǎn)流程，大幅降低失誤率，生產(chǎn)能力將得到大幅提高，德立已經(jīng)迎來智能制造3.0時代。大家對德立的未來充滿了信心與期待。

經(jīng)過嚴(yán)格的筆試與面試，其中參與此次培訓(xùn)的11名德立新晉品牌經(jīng)理，其中5名順利通過并獲得“德立品牌經(jīng)理資格認(rèn)證”，成功加入德立年度優(yōu)秀品牌經(jīng)理考核體系。經(jīng)過此次的考核與培訓(xùn)，相信明年的“年度優(yōu)秀品牌經(jīng)理”評選上，定能看到他們意氣風(fēng)發(fā)，大展宏圖的英姿。

培訓(xùn)結(jié)束，德立總裁張延華親自頒發(fā)了“2019德立淋浴房年度優(yōu)秀品牌經(jīng)理”的名單及獎勵：云南昆明王艷東、河南鄭州彭詩平、江西南昌易濤分別獲得5萬元獎勵，山西太原李鵬、福建福州陳景東、浙江寧波張浩、湖北武漢劉為分別獲得3萬元獎勵。值得一提的是，這是德立公司直接對優(yōu)秀品牌經(jīng)理個人的獎勵，足以看出德立對品牌經(jīng)理的重視。

品牌經(jīng)理是直接面向客戶、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造品牌價值的領(lǐng)軍人物，肩負(fù)公司賦予的重要工作職責(zé)。德立一直非常重視品牌經(jīng)理的培養(yǎng)，并于2018年建立了“德立年度優(yōu)秀品牌”經(jīng)理考核機制，只有獲得德立品牌經(jīng)理資格認(rèn)證的經(jīng)理人才可參與評選。綜合其一年的銷售業(yè)績、店面及渠道開拓、日常管理、團隊建設(shè)等各項指標(biāo)進行年度考核評分，成績優(yōu)異者獎勵50000元，成績優(yōu)秀者獎勵30000元，直接由公司獎勵至品牌經(jīng)理個人。

其中，首批獲得“德立優(yōu)秀品牌經(jīng)理”已于2018年領(lǐng)取獎勵，他們分別是：浙江杭州閆英霞、江蘇泰州朱黃梅、上海德立柳思麒分別獲得5萬元獎勵；浙江紹興黃磊、浙江嘉興徐愛芳、江蘇常州陳燕、貴州貴陽王小兵分別獲得3萬元獎勵。德立希望通過建立正向的激勵機制，真正激發(fā)品牌經(jīng)理擔(dān)當(dāng)作為、擊楫奮進的斗志和熱情。

未來，德立淋浴房希望和更多優(yōu)秀的事業(yè)合伙人、職業(yè)品牌經(jīng)理和合作伙伴，緊跟時代步伐，敬畏客戶需求的變化，尋求自身與競爭者的差距，主動革新，勇于打破舊思想的禁錮，共同打造一個更美好的德立。讓德立成為真正的消費者品牌，成為讓更多人享受高品質(zhì)淋浴體驗的“國民淋浴房”。